人材

残業のつかない社員の労力はタダだだからと、長時間こき使う。
これはやってはいけないことだと思う。

そうやって人件費を削減しているつもりでも、
長期的に見たら、すごい損失をまねいてる。

そういった人使いの荒さによって、優秀な人材は流出する。
そして、いい人材は入ってこない。
人の出入りが激しくて安定しない。
何年たっても、技術が育たない。

なによりも、人材が大事だということに気づいてない証拠。
労働者に負担をかけず、仕事を仕上げるように運ぶこと。
これが管理者の大事な仕事である。